5인미만1 소상공인 필독! 5인 미만 사업장 근로기준법 핵심 가이드: 적용 범위 총정리 5인 미만 사업장을 운영하는 소상공인 여러분, 복잡한 근로기준법 때문에 고민이 많으셨죠? 이번 글에서는 5인 미만 사업장에 적용되는 근로기준법과 적용되지 않는 법들을 명확하게 정리하여 궁금증을 해소해 드립니다. 연차, 퇴직금, 해고 등 흔히 발생하는 문제에 대한 기준과 상시 근로자 수 산정 방법까지 꼼꼼하게 짚어드리겠습니다. 5인 미만 사업장, 적용되는 법과 적용 안 되는 법: 핵심 정리 5인 미만 사업장 운영 시 어떤 근로기준법이 적용되고, 어떤 법이 적용되지 않는지 궁금하셨죠? 5인 미만 사업장에도 반드시 지켜야 할 사항과 예외 사항을 명확히 구분하여 알려드립니다. 5인 미만 사업장이라고 모든 법이 다르게 적용되는 것은 아닙니다. 최저임금, 주휴일, 휴게시간, 퇴직금, 근로계약서 작성 의무.. 2025. 2. 25. 이전 1 다음
